Pārskats Vēloties būt daļai no kaut kā nozīmīgāka? HonorHealth jūs’būsiet daļa no komandas, radot mūsu pacientiem daudzdimensionālu aprūpes pieredzi. Jums’būs iespējas kaut ko mainīt. No mūsu vēstnieku kustības līdz mūsu spēcīgajām apmācības un attīstības programmām jūs varat izvēlēties, kur un kā vēlaties ietekmēt. HonorHealth piedāvā daudzveidīgu pabalstu portfeli mūsu pilnas un nepilnas slodzes komandas locekļiem, kas paredzēti, lai palīdzētu jums un jūsu ģimenei dzīvot vislabāko dzīvi. Apmeklējiet vietni honorhealth.com/benefits, lai uzzinātu vairāk. Pievienojies mums. Pārsniegsim cerības un pārveidosim veselības aprūpi kopā. HonorHealth ir viena no Arizonas’ lielākajām bezpeļņas veselības aprūpes sistēmām, kas apkalpo piecus miljonus cilvēku lielākajā Fīniksas metropoles apgabalā. Visaptverošais tīkls ietver sešas akūtās aprūpes slimnīcas, plašu medicīnas grupu ar primārās, speciālās un neatliekamās aprūpes pakalpojumiem, vēža aprūpes tīklu, ambulatorās ķirurģijas centrus, klīniskos pētījumus, medicīnisko izglītību, fondu, atbildīgu aprūpes organizāciju, kopienas pakalpojumus un daudz ko citu. . Ar gandrīz 14 000 komandas locekļu, 3700 saistīto pakalpojumu sniedzēju un simtiem brīvprātīgo, kas nodarbojas ar augstas kvalitātes aprūpes nodrošināšanu, HonorHealth cenšas pārsniegt tradicionālās veselības aprūpes sistēmas cerības, lai uzlabotu kopienu veselību un labklājību visā Arizonā. Uzziniet vairāk vietnē HonorHealth.com. Pienākumi Darba kopsavilkums Pārrauga, novērtē, plāno, koordinē atvieglo un novērtē pacientu aprūpi un personāla attīstību; nosaka un uztur struktūrvienības vai programmas vajadzības un standartus (izmantojot māsu procesu un uz pierādījumiem balstītu informāciju). Uzņemas atbildību un atbildību par organizācijas vīzijas, vērtību, misijas un kritisko mērķu iekļaušanu savā darba izpildē. Palīdz klīniskajam direktoram nodaļas norīkotā personāla un pacientu kopas vadībā. Sniegs tiešu pacientu aprūpi atbilstoši nodaļas/programmas vajadzībām un sadarbosies ar ārstiem medicīniskās aprūpes plāna izpildē. Visiem RN darbiniekiem, kuri ir tieši atbildīgi par insulta pacientu aprūpi, ir jābūt zināšanām par: • Insulta simptomiem un brīdinājuma pazīmēm • Protokoliem un ceļiem, ko izmanto, lai identificētu, novērtētu un pārvaldītu insulta pacientus • NIHSS • Insulta brīdinājuma aktivizēšana un protokols • Insults. kvalitātes rādītāji • Pieejamie insulta pacientu izglītības materiāli un kopienas resursi • Izglītības prasības • Insulta centra tīmekļa vietnes resursi Pārrauga personālu un nodrošina atbilstošu pacientu aprūpi, tostarp pieņemšanu darbā/iekļaušanu, novērtēšanu, snieguma pārvaldību, apmācību un darbinieku attīstību, nodrošinot darbinieku produktivitāti, darbu un mērķu saskaņošanu ar mūsu misiju, vīziju un vērtībām. Izveido aprūpes plānu vai sniedz ieguldījumu esošajā plānā, tostarp ievadot medikamentus, pārbaudot devas un izvairoties no mijiedarbības;, uzsākot, uzturot un pārtraucot intravenozās (IV) līnijas